Como ya hemos mencionado, el ERP es la plataforma que soporta su transformación digital. Esto significa que con un ERP, todas las herramientas y datos de su empresa están en una sola plataforma, lo que permite a los usuarios acceder a una información uniforme e idéntica para todos. Esto significa que todos sus equipos trabajan desde el mismo software, en lugar de utilizar un software diferente para cada departamento. La transformación digital con el ERP es una gran herramienta para ahorrar tiempo y permitir una colaboración eficaz entre todas las áreas de la compañía, señala la empresa Galdón Software..
¿Está su empresa preparada para la transformación digital?
La implementación de la transformación digital con el ERP debe ir seguida de la formación de los empleados y usuarios para ayudarles a rendir mejor y a utilizar estos nuevos recursos de forma eficaz. Esto es particularmente vital para implementar la transformación digital en las industrias que prosperan en la experiencia y las habilidades humanas. La tecnología avanzada debe centrarse en mejorar su capacidad de rendimiento.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que la transformación digital con el ERP sólo será efectiva si los directivos y líderes entienden y aceptan la necesidad de aumentar la colaboración y la comunicación con sus empleados. Aunque el uso de los canales de comunicación tradicionales no va a desaparecer, los métodos de comunicación a distancia y digitales son mucho más eficaces para llegar a todos los empleados.
¿Cómo garantizar el éxito de la transformación digital con el ERP?
El éxito de su transformación digital con el ERP es la integridad y consistencia de los datos. La mejor manera de abordar este reto es empezar por validar cada conjunto de datos entre el sistema heredado y el sistema de destino.
Otro reto es el riesgo de interferencia: hay que gestionarlo a nivel organizativo cuando se planifica el proyecto. Una forma de hacerlo es planificar una pequeña prueba de muestra en un entorno de preproducción con la participación de todas las partes interesadas. Las organizaciones también pueden planificar varios simulacros en diferentes etapas, con la participación de todas las partes interesadas.